企业委托
委托寻访
说明岗位、画像与保密要求。顾问商务侧跟进,不进入公开招聘板。
提交委托以董事级对话深入组织肌理,厘清真正关键之位与非常之才。
不事张扬的精准触达,于无声处连接少数真正合适的人。
从引荐到落位全程守密同行,让每一次任命成为长期信任的开端。
林晓舟
资深顾问 / 合伙人 · 12 年
深耕科技与先进制造赛道,擅长为成长型企业匹配 CXO 与关键技术负责人。
周晴
首席顾问 · 9 年
专注互联网与 AI 产品技术人才,熟悉从专家到管理层的完整画像。
韩澈
行业顾问 · 8 年
覆盖销售体系搭建与一级市场人才,擅长快速理解业务并精准画像。
苏曼
顾问 · 7 年
关注组织与品牌人才,同时拓展基础设施与稳定性相关岗位。
职位多为保密委托;公开列表仅展示可披露部分,完整信息由顾问一对一沟通。
顾问手记见面之前花十五分钟对齐雇主动机、岗位真实难点与你的讲述重点,往往比再刷一遍公司官网更有用。
顾问手记空窗不可怕,可怕的是叙事散乱。用「原因—动作—准备就绪」三段,比掩饰空白更有说服力。
社保与合规竞业限制不是「不能去同行」四个字那么简单。补偿金、限制地域与岗位范围,决定你未来 12–24 个月的可动空间。